Notas detalladas sobre asesor jurídico laboral
Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo mediano y ajustado.calificaciones exigidas para un empleo, como aún las obligaciones de carácter económico o financiero de trabajadores que